Lavoro con aziende e team che vogliono migliorare il clima interno, la comunicazione e il modo in cui le persone riescono a lavorare davvero bene insieme.

Porto uno sguardo particolare: quello di chi conosce dall’interno cosa significa funzionare in modo diverso in un ambiente di lavoro pensato per un unico tipo di funzionamento.

Aiuto le organizzazioni a:

– comprendere la neurodiversità nei team
– migliorare comunicazione e collaborazione
– costruire modalità di lavoro più efficaci per tutti
– ridurre stress, conflitti e dispersione di energie
– valorizzare i talenti che spesso restano invisibili

Non si tratta di “fare inclusione”.
Si tratta di creare contesti in cui le persone possano funzionare al meglio.

Un ambiente di lavoro che funziona per una persona neurodivergente, funziona meglio per tutti.

Qui sotto potete scaricare due progetti strutturati per il miglioramento del clima aziendale e del benessere delle risorse umane: il primo nell’ambito dell’hotellerie di lusso in Svizzera, il secondo rivolto ad una multinazionale metalmeccanica.